Caesars Entertainment, самый диверсифицированный в мире провайдер азартных развлечений, сегодня объявила о том, что одиннадцатый год подряд получил идеальный 100-процентный показатель по индексу корпоративного равенства (CEI). CEI - это национальное сравнительное исследование и отчет о корпоративной политике и практике, которым управляет Фонд кампании по правам человека, связанный с равным положением на рабочем месте лесбиянок, гомосексуалистов, бисексуалов, трансгендеров и странных людей (LGBTQ).
Ян Джонс Блэкхерст (Jan Jones Blackhurst), исполнительный вице-президент по общественной политике и корпоративной ответственности в Caesars, говорит:
В течение многих лет Caesars Entertainment занимала ведущие позиции в области прогрессивной политики в области прав человека. Мы продолжаем привлекать людей разного происхождения, в том числе членов команды LGBTQ, гостей и поставщиков, для содействия нашей поддержке равенства. Caesars гордится этим признанием и должен быть лидером в деле защиты разнообразия и равных прав для всех.
_770.jpg)
Десять лет назад Caesars была первой гостиничной и игровой компанией в отрасли, которая создала группу бизнес-ресурсов LGBTQ (BRG) для сотрудников. Компания была первой в отрасли, которая обеспечила защиту гостей и сотрудников трансгендеров и обучила работников политике толерантного отношения к трансгендерам. Caesars поддерживает сертифицированные LGBTQ предприятия через Национальную торговую палату геев и лесбиянок в рамках своей общей приверженности бизнесу, принадлежащему женщинам, меньшинствам и ветеранам. Caesars присоединилась другим корпорациям для повторного введения Закона о равенстве, который гарантирует защиту людей LGBTQ в соответствии с действующим законодательством о гражданских правах.
В отчете CEI 2018 года оценивается политика и практика, связанные с LGBTQ, в том числе недискриминационные меры защиты на рабочем месте, выгоды от партнерских отношений со странами, трансцендентальные преимущества в области здравоохранения, программы повышения квалификации и участие общественности в сообществе LGBTQ. Усилия Caesars по удовлетворению всех критериев показали 100-процентный результат, и компания была обозначена как лучшее место для работы с корпоративным равенством.
