Участники дискуссии, которую вела Роанна Джамир (Roanna Jamir) из HCM Nexus на SiGMA 2024, рассказали о роли женщин в индустрии азартных игр, где обычно доминируют мужчины.
В игровой индустрии стало больше женщин
В дискуссии приняли участие:
- Эллен Фройд (Ellen Frojd), генеральный директор SmartRecruitment.com, компании по внешнему подбору персонала, специализирующейся на i-Gaming
- Кристал Надаль (Crystal Nadal), руководитель отдела продаж YOLO Group Asia
- Вонг Вей Си (Wong Wei See), руководитель отдела продаж APAC компании Group-IB
Поскольку все три женщины занимают руководящие должности, поднятые вопросы были самыми разнообразными:
- технические вопросы, направленные на профессиональную экспертизу участниц, например, вопросы кибербезопасности, адресованные Вонг
- использование искусственного интеллекта при подборе персонала и обсуждение найма сотрудников вне индустрии, адресованные Фройд
- общие вопросы о том, каково быть женщиной в игровой индустрии, особенно на руководящей должности
Все спикеры выступают за инклюзивность по отношению к женщинам, что включает в себя прием на работу кандидатов с нужными способностями независимо от пола, создание благоприятной для женщин среды и поощрение женщин к занятию руководящих должностей.
Эти тезисы Фройд подкрепила исследованиями, показавшими, что женщины, принятые на руководящие должности, добиваются успеха и процветают в своей роли.
В некоторых случаях, о которых упомянула Надаль, коллеги-мужчины выступали в защиту своих коллег-женщин, что помогало уравнять шансы. Надаль также отметила, что наличие женщин-лидеров в индустрии будет способствовать тому, что другие женщины будут стремиться к подобным ролям.
Мировая статистика показывает, что количество женщин в игровой индустрии увеличилось на 22 % по всему миру, причем только в США - на 45 %.
Все участницы дискуссии согласны с тем, что количество женщин в индустрии значительно увеличилось по сравнению с тем, что было несколько лет назад. Вонг привела пример огромной игровой компании, в которой два раза подряд руководителями были женщины, а количество женщин в штате составляло не менее 40 %.
Это действительно положительный знак для самой индустрии, поскольку означает рост рабочей силы и рынка; а также для женщин, которые работают в индустрии или планируют сделать карьеру в этом секторе.
